2023年教师招聘公告_2023年教师招聘公告合肥

1.2023年上海市实验学校教师招聘公告？

2.2023年运城垣曲县教育局公开招聘劳务派遣制幼儿教师公告？

3.2023年江苏镇江丹阳市教育局公开招聘事业编制教师公告144人

4.三河2023年教师招聘公告时间

5.泸州市教师招聘10名公告 ？

6.2023年黄石大冶市市直中小学教师校园招聘公告？

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘中小学教师100名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

本次招聘取统一招聘方式，由文安县人力和社会保障局组织实施。

二、招聘范围、岗位和名额

本次招聘教师100人。

其中：面向高校毕业生招聘55人;面向毕业年度不限的大学毕业生公开招聘40人;面向国家基层服务项目期满人员公开招聘5人详见《文安县2023年公开招聘初中教师表》(附件2)、《文安县2023年公开招聘小学教师表》(附件3)。

各招聘单位招聘人数、具体岗位、岗位类别、资格条件、咨询电话详见《文安县2023年公开招聘中小学教师岗位信息表》(附件1)。

以“中国高等教育学生信息网”(学信网)查询结果为准。

三、基本条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁及以下 (1987年2月3日至2005年2月3日期间出生);

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合所报岗位要求的其他条件。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

(二)部分岗位条件的说明

1.本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

(1)纳入国家统招、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2023年、2022年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业生当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2023年取得国(境)外学位并完成教育部门的留学回国人员;2023年、2022年取得国(境)外学位并完成教育部门且未落实工作单位的留学回国人员。

2、其他岗位人员的要求：

(1)要符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得教师资格证书。

(2)对于在2023年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。

拟聘用人员约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。

(3)对于中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩和面试成绩均通过，未经教育行政主管部门认定取证的考生，可报名参加考试。

被确定为拟聘用人员的，需在办理聘用手续之前取得教师资格证，否则将取消其聘用资格。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、非应届的在读毕业学生，不在招聘范围。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

3.报考聘用后即构成回避关系的人员。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系依据《事业单位人事管理回避规定》第六条执行。

第六条规定： 事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任***员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一***员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

(1)夫妻关系;

(2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

(3)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;

(5)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人。

四、招聘的基本程序

招聘工作按照网上报名与资格初审、考试、考察、体检、确定拟聘人员、公示、聘用等七个步骤实施。

(一)网上报名与资格初审

本次公开招聘实行网上报名和资格初审。

资格审查由县人社局会同县教育和体育局组织实施。

应聘人员只能报考一个岗位(招聘岗位代码见附件1：《文安县2023年公开招聘中小学教师岗位信息表》)，并在网上交纳报名考务费100元。

报名网址：/wenan.ibaoming.net 打印《笔试准考证》。

6、考生务必牢记：报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间等时间信息。

未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。

同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

7、报名考务费减免对象和办法。

享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。

具体流程为：提交审核材料→审核通过→交费→退费。

享受最低生活保障城镇家庭的考生须将其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见);农村绝对贫困家庭的考生须将其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，连同姓名、号、个人****(手机号码)，于2月17日17:00前，发送至邮箱warsjgbg@163，并致电0316-5231805确认。

经审核确定符合减免条件的考生，所退费用由第三方支付机构于交费结束后10个工作日左右退回原交费账户。

(二)考试内容及要求

考试取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试。

按报考岗位分组，取闭卷方式进行。

(1)笔试科目：《公共基础知识》和《教育专业能力测验》两科，每科答题时限90分钟，每科满分100分。

笔试成绩=(公共基础知识成绩+教育专业能力测验成绩)÷2，满分100分。

(特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

目前社会上出现的借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

)

(2)笔试时间：2023年2月25日上午8:30-12:00。

应聘人员应按照《笔试准考证》载明的笔试时间、地点、考场、座位号参加考试。

参加考试时，考生必须携带法定有效的二代《居民》或《临时》、打印的《笔试准考证》。

(3)笔试成绩查询：2023年3月2日，考生可登录报名网站/wenan.ibaoming.net自行下载打印《面试通知单》，面试的具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。

(3)面试时间：2023年3月12日。

(4)面试评委组成：面试评委聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中：主评委1名，评委6名。

(5)面试取试讲的方式进行，时限每人不超过10分钟。

主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前备课10分钟。

面试实行百分制，当场打分，面试成绩用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均值为考生的面试成绩。

面试过程全程录像，面试原始材料存档。

(6)面试有关要求：面试按报考岗位分组，报考同一岗位的考生一般分在同组、同场。

考生须持《笔试准考证》、有效期内的二代《居民》或《临时》、《面试通知单》参加面试，缺少证件的考生不得参加面试。

每组面试前，考生抽签决定面试顺序。

面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。

考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。

对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

面试满分100分，成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。

面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩在报名网站/.wenan.gov.cn 面向社会公示七个工作日。

对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(七)聘用

公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县核准、经县人力和社会保障局审批、报市人力和社会保障局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

被聘用教师按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

试用期满,经综合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。

按照“先上岗，后取证”阶段性政策报名，并被确定为拟聘用人员的，约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。

由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

特别提示：

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

五、选择学校

在工作人员的指引下，根据考试总成绩，报考学科的考生，按照由高分到低分的顺序依次选择学校。

六、本公告由文安县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

附件1：《文安县2023年公开招聘中小学教师岗位信息表》

附件2：《文安县2023年公开招聘初中教师表》

附件3：《文安县2023年公开招聘小学教师表》

文安县2023年公开招聘中小学教师公告中关于2023年高校毕业生有关问题和2023年以前年度毕业生户籍问题的说明

1、2023年高校毕业生可参加本次招聘考试，2023年高校毕业生参加本次招聘资格复审时毕业证和教师资格证可限期至2023年7月31日，到期不能提供者取消录用资格。

按期提供毕业证及相关材料者录用手续从2023年8月份办理。

2、为把全国更优秀人才招聘到我县教师队伍，特把2023年以前年度毕业生的户籍放宽到面向全国。

文安县公开招聘中小学教师工作

领导小组办公室

二○二三年二月六日

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询老师，免费领取复习资料：s://.87dh/xl/

2023年上海市实验学校教师招聘公告？

根据榆林市基础教育事业发展需要，经市专题会议研究，现就我市面向2023届高校毕业生公开招聘中小学(含幼儿园，下同)教师有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

全市教育系统招聘高校毕业生658名，其中中小学教师509名，幼儿园教师149名，具体招聘岗位详见附件。

二、招聘范围及对象

1.“985”和“211”院校教育类相关专业2023届全日制本科毕业生。

2.第一批次本科师范类院校2023届教育类相关专业全日制本科毕业生。

3.第二批次本科及以上院校2023届教育类相关专业全日制研究生(本科毕业院校须为第二批次录取及以上)，专业以研究生所学专业为准。

4.第二批次师范类院校体育、音乐、美术、学前教育专业2023届全日制本科毕业生。

5.外语、体育、音乐、美术、学前教育类专业院校(公办)2023届相应专业全日制本科毕业生。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。

3.年龄须在30周岁及以下(1993年3月1日后出生)。

4.应聘人员须于2023年8月20日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及教师资格证书。

现役军人、非应届毕业生、曾因犯罪受过各类刑事处罚、正在接受纪律审查以及国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员等情形的，均不得报考。

四、招聘形式及程序

为做好面向2023届高校毕业生公开招聘工作，成立榆林市2023届高校毕业生招聘工作领导小组，负责统一组织实施招聘各项工作，各县市区不再专门组织招聘。

具体流程如下：

(一)报名。

招聘用网上报名的方式，应聘人员须在规定时间内登录“榆林教育云”网站(网址：)“榆林市中小学教师校园招聘”系统进行注册报名，具体报名及后续填报意向岗位详见系统操作指南。

网上报名时间为2023年3月11日8:00至12日18:00。

(二)资格审核。

以应聘人员的网上报名资料为依据，市招聘工作领导小组对应聘人员资格进行审核。

资格审核通过后方可参加招聘考试。

(三)招聘考试。

考试分笔试和面试两个环节，笔试和面试在西安组织。

应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代，按照规定时间和地点参加考试，否则视为自动放弃考试。

证件不齐者，禁止参加考试。

1.笔试。

笔试只考一科，主要考察应聘人员教育理论知识和学科专业知识，满分为150分。

笔试时间为2023年3月18日，具体时间、地点另行通知，打印准考证时间为3月15日18时起。

3月22日14时起，应聘人员登录“榆林市教师招聘系统”查询笔试成绩。

市招聘工作领导小组按照事业单位招聘考试相关规定确定参加面试人员名单并及时通知本人。

2.面试。

面试时间为2023年3月25-26日，面试具体时间、地点、要求等事项另行通知。

面试取讲简约课的形式组织，主要考察应聘人员综合素质、教育教学能力和专业学术能力。

面试范围和内容为西安市普通高中一年级下册相关专业和幼儿园大班教材。

应聘人员抽取课题签后，备课时间60分钟，面试时间15分钟，满分为100分。

其中，应聘音乐、幼儿教师岗位的，讲课10分钟，增加5分钟才艺展示(自带乐器、服装和相关道具);应聘体育教师岗位的，讲课10分钟，专业特长展示5分钟;应聘美术教师岗位的，增加60分钟素描一幅(画纸、铅笔、画板等自带)，素描和讲课分别占总分的30%和70%(讲课按百分制打分，素描按30分制打分)。

评委现场量化打分，工作人员汇总统计评委赋分，确定应聘人员的教学能力考核分数，并现场通报应聘人员。

3.成绩计算方法。

考试总成绩=笔试成绩(换算成百分制)×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

若总成绩相同时，面试成绩高者优先。

(四)填报意向岗位。

2023年3月29日8时起，考生登录“榆林市中小学教师校园招聘”系统查看本人总成绩和排名情况，根据招聘数填报意向岗位，全市分县市区设置中学教师岗、小学教师岗、幼儿教师岗共37个招聘岗位，每名考生最多填报9个岗位。

(五)确定拟聘人员。

市招聘工作领导小组参照高考平行志愿录取形式，结合招聘和考生填报岗位，按照成绩由高到低的顺序依次进行录取，招聘录满为止。

拟聘人员确定后，及时在榆林市教育局进行公示，公示期为5个工作日。

(六)签约。

签约时，应聘人员须携带本人、学生证、就业协议书等材料，由县市区相关部门与应聘人员签订就业协议。

签约具体时间、地点另行通知。

如出现放弃签约等情况，及时组织递补，递补只进行一次。

(七)其它工作。

体检、考察、聘用等程序由各县市区按照有关规定执行。

五、其他事项

(一)应聘人员应认真阅读招聘公告和报考岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。

凡填写虚信息或提供虚材料的，一经发现立即取消考试或聘用资格。

对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。

涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)本次招聘不指定笔试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

(四)教育部直属六所师范大学2023届公费师范生免试直签，不参与此次招聘。

(五)2023年3月11日陕西师范大学春季大型招聘会期间，我市将派人参加，现场接受毕业生报名及政策咨询。

联系电话：0912-3529395(榆林市教育局)

附件：榆林市教育系统招聘2023届优秀高校毕业生表.xlsx

榆林市2023届高校毕业生招聘工作领导小组

2023年3月3日

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2023年运城垣曲县教育局公开招聘劳务派遣制幼儿教师公告？

上海市实验学校隶属于上海市教育委员会，由上海市教育委员会、上海师范大学、浦东新区三方合作共建，是一所集教育、教学、科研为一体的市实验性、示范性学校。

学校实行小学、初中、高中十年一贯制弹性学制，其中小学4年，初中3年，高中3年。

根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，结合学校发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘中小学教师。

一、招聘岗位：

招聘岗位

学科

人数

岗位要求

工作地点

小学教师小学道德与法治1有较强的文字和口头表达能力、组织协调能力和创新意识。

南码头路1316弄1号小学数学1小学音乐1初中教师初中道德与法治1东明路300号初中语文1初中英语1初中物理1高中教师高中心理（国际部）1有较强的文字和口头表达能力、组织协调能力和创新意识。

要求双语教学，有海外留学背景者优先考虑。

高中生物（国际部）1高中地理（国际部）1高中物理（国际部）1高中经济学（国际部）1高中数学（国际部）2高中英语（国际部）1高中物理2有较强的文字和口头表达能力、组织协调能力和创新意识。

物理教师岗位有物理实验员经验者优先考虑。

心理教师岗位需承担部分学校科研工作，有科研经历者、博士生优先考虑。

高中化学1高中语文1高中数学1高中英语1高中生物1高中思想政治1高中心理1二、招聘条件：

(一)应届毕业生

遵守中华人民共和国宪法和法律，，热爱教育事业，品貌端正，学习优良，身心健康。

1.学历学位要求

须具有大学本科及以上学历，同时须具有相应学位。

应聘高中教师岗位须具有硕士研究生及以上学历和相应学位。

2.专业要求

高中及以上学段应专业一致，初中学段应专业相关。

应聘英语学科的人员应为英语相关专业毕业。

3.各类从业资格要求

(1)须持有相应的教师资格证。

(2)须持有普通话证书。

语文学科教师须持有二级甲等及以上普通话等级证书，其他学科为二级乙等及以上。

(3)须持有外语等级证书。

须持有大学英语四级425分及以上的考试成绩报告单;任教英语学科的须持有大学英语六级425分及以上的考试成绩报告单或专业四级及以上合格证书。

(体育类、艺术类毕业生可不作此项要求，国外高校毕业生可提供雅思、托福、GRE等证明其外语水平的相关材料,小语种专业毕业生可提供对应语种课程合格成绩单)。

(二)社会人员

遵守中华人民共和国宪法和法律，，热爱教育事业，品貌端正，学习优良，身心健康。

1.学历学位要求

须具有大学本科及以上学历，同时须具有相应学位。

应聘高中教师岗位须具有硕士研究生及以上学历和相应学位。

2.专业要求

高中及以上学段应专业一致，初中学段应专业相关。

应聘英语学科的人员应为英语相关专业毕业。

3.各类从业资格要求

须持有相应的教师资格证。

其中，本市公办学校在编在岗教师应提供定期注册合格且在有效期内的教师资格证(未在注册范围内的除外)。

4.年龄及职称要求

年龄一般在35周岁及以下(即1987年1月1日及以后出生)，且具有一级教师及以上专业技术职称。

具有博士学位或高级教师及以上专业技术职称，年龄可放宽到40周岁及以下(即1982年1月1日及以后出生)。

有下列情形之一的，教师专业技术职称可不作要求：①30周岁及以下(即1992年1月1日及以后出生)。

②具有硕士及以上学位者。

5.外省市社会人员

(1)须持有上海市居住证(在有效期内)一年及以上，计算截止时间为2023年8月31日。

(2)须符合本办法规定的学历学位、专业及各类从业资格、年龄及职称等要求。

三、招聘办法：

1.公告：

将招聘简章发布于上海市实验学校微信公众号、学校、上海市人力和社会保障局等网站。

2.报名：

报名网站：web/syxy/5190001.htm

报名时间：即日起至2023年3月31日。

3.资格审查：

由学校招聘领导小组对应聘人员进行材料初审，对通过者发出考核通知。

4.考核：

考核主要取笔试和面试相结合的形式进行。

按照笔试占40%、面试占60%的成绩排名初步确定拟录用人员。

5.教师职业素质测试及体检：

浦东新区教育党建与人才服务中心组织拟录用人员参加教师职业素质测试，并至本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

6.考察：

学校组织考察拟录用人员的政治思想素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录。

7.拟录用人员的确定和公示：

根据招聘岗位情况及应聘人员笔试、面试、体检、考察结果确定拟录用人员名单，由“上海市人力和社会保障局”统一公示，公示时间7天。

公示无异议，经浦东新区教育局审核，上海市教育委员会同意后，报上海市人力和社会保障局核准备案。

公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项：

上述人员一经录用，其工资、奖金、和社会保险等按照有关国家规定执行。

五、****：

联系地址：上海市浦东新区东明路300号

邮政编码：200125

联系人：杨老师王老师

联系电话：021-50866316

监督电话：021-50866205

学校网址：web/syxy/5190001.htm

上海市实验学校

2023年02月14日

下载附件

2023年上海市实验学校应聘教师报名表.xlsx

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询老师，免费领取复习资料：s://.87dh/xl/

2023年江苏镇江丹阳市教育局公开招聘事业编制教师公告144人

为加强我县学前教育队伍建设，确保幼儿教育健康发展，现公开招聘46名劳务派遣制幼儿教师，现将有关事项公告如下：

一、 招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“德才兼备”的标准，通过面试方式进行。

二、用工形式

用工为劳务派遣形式。

被派遣人员与第三方人力公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至幼儿园从事幼教工作。

幼儿教师实行岗位工资和劳动合同制管理，不占事业单位编制。

三、幼儿教师的条件

1.思想品德要求

具有良好的思想政治素质，遵纪守法，符合《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》要求，热爱幼儿教育事业，安心幼儿教育工作。

2.身体要求

具有适应幼教岗位要求的身体条件和心理素质，符合《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》的规定要求。

3.年龄要求

不超过35周岁(1987年1月28日后出生)，有垣曲县幼儿园从教经历的，可放宽至40周岁(1982年1月28日后出生)。

4.学历及专业

专科及以上学历;专业不限，学前教育专业优先。

5.教师资格

取得教师资格证者优先。

6.户籍

垣曲户籍或垣曲常住人员。

7.有下列情形之一者，不得报名

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(2)正在接受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的人员;

(3)正在党纪政纪处分期间或曾因严重违纪受过开除学籍处分的人员;

(4)法律法规规定的其它不得报考的情形。

四、程序和办法

(一)报名

1.报名时间：2023年1月28日—29日。

2.报名地点：垣曲县城西幼儿园。

3.报名：共计46个岗位，详见《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师岗位一览表》(附件1)。

4.报名时携带的材料：

(1)《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表》1份(附件2)。

(2)本人原件、复印件1份;户口簿复印件(首页与本人页)1份。

(3)毕业证原件、复印件1份，电子学历备案表1份。

(4)教师资格证原件、复印件1份。

(5)有垣曲县幼儿园从教工作经历的，提供工作证明1份。

(6)近期1寸免冠红底彩照3张。

5.领取面试准考证时间：2023年1月30日14:30-17:00，过期视为自动放弃。

地点：垣曲县城西幼儿园。

6.面试时间：拟定2023年1月31日早6:40报到，7:00开始，若有变动，另行通知。

地点：垣曲县城南幼儿园。

(二)面试

面试包括讲课和特长展示两部分,总成绩=讲课成绩+特长展示成绩(合格线为60分)。

1.讲课：成绩满分70分。

主要取面对评委讲课的方式，独立备课60分钟，讲课时间不超过7分钟。

讲课内容：《幼儿园素质教育画册–语言》中班下册，希望出版社出版。

2.特长展示：成绩满分30分,主要以幼儿教师“说、唱、弹、跳、画”五项基本技能才艺展示，可任意选一项，时间不超过3分钟，所需器材自己准备。

(三)体检

按考试总成绩以各岗位招聘名额1:1的比例，由高分到低分确定体检人员名单，出现并列情况，依次根据以下五个条件确定体检人员：幼儿教师资格证、学前教育专业、学历的高低、讲课成绩的高低、特长展示成绩的高低。

体检按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》进行，体检费用自理，体检时间及地点另行通知。

(四)岗位递补

因体检不合格或自愿放弃等各种原因，造成各学校幼儿教师岗位空缺时，按全县面试总成绩由高到低依次递补。

(五)资格复审和公示

对所有拟使用人员的材料逐一进行严格审查。

一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招考过程中存在弄虚作、徇私舞弊等行为的人员，取消其资格。

资格复审无异议的，确定为拟使用人员名单，并在面试考点外和“垣曲教育”微信公众号进行公示，接受社会监督。

(六)录用与待遇

1.人员使用办法

对录用人员，由劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期1学期。

试用期内，不胜任者予以辞退。

首次签订劳动合同期限内，必须取得幼儿园教师资格证书。

合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。

垣曲县教育局与劳务派遣公司签订劳务用工协议。

2.岗位安排

按照报名岗位进行安排，对递补人员，必须服从组织安排。

3.工资待遇

劳务派遣机构按照合同约定,逐月为聘用人员以我县现有劳务派遣制幼儿教师工资标准执行，聘期内按《社会保险条例》规定统一缴纳养老、医疗(城镇居民)、工伤、失业等社会保险(单位统筹部分)，个人缴纳部分按条例规定从个人工资中代扣代缴。

(七)录用人员的管理

参照《垣曲县购买服务幼儿教师管理办法(试行)》执行。

由学校和劳务派遣机构按劳动合同约定对录用人员实行统一管理，并按劳务派遣协议派遣录用人员到教育部门，由教育部门进行岗前培训后，根据报考岗位统一在县内各幼儿园安置。

幼儿园负责按照合同约定对录用人员进行日常管理及绩效考核和年度考核，并将考核结果报教育部门和劳务派遣机构。

合同期满考核合格继续留用的，由幼儿园提出申请，经教育部门批准，劳务派遣机构可续派续聘。

对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。

五、工作纪律

(一)使用工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。

工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位以任何形式谋取私利，搞不正之风。

对违反规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

(二)使用工作应当执行有关回避规定。

对从事面试的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系的、或者其他可能影响公平公正的，应当实行回避。

(三)报考人员要严格遵守考试纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作、违规的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

六、其他

根据最新疫情防控情况，面试前疫情防控部门有其他防控要求的，主动配合工作人员安排。

未尽事宜及特殊情况，由垣曲县教育局公开招聘劳务派遣制幼儿教师工作领导组研究决定。

咨询电话:0359-6023671

垣曲县教育局

2023年1月17日

附件：1.《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师岗位一览表》

2.《垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表》.doc

附件1：

垣曲县2023年公开招聘劳务派遣制幼儿教师岗位一览表

序号

学校

岗位数

1逸景幼儿园22城南幼儿园83城西幼儿园44滨都幼儿园35城东幼儿园56城北幼儿园57中心幼儿园88铜矿峪幼儿园29实验幼儿园110刘张示范幼儿园211长直中心幼儿园312王茅中心幼儿园213陈堡中心幼儿园1合计46

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三河2023年教师招聘公告时间

#教师招聘# 导语2023年江苏镇江丹阳市教育局公开招聘事业编制教师144人，每人只能选择一个岗位进行报名。 无 现将招聘公告原文发布如下：根据丹阳市教育事业发展需要，为选拔优秀人才，优化教师队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，经丹阳市教育局研究决定，面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师144名。现将有关事项公告如下：

　一、资格条件

　（一）具有中华人民共和国国籍。

　（二）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1991年11月1日至2004年10月31日期间出生），博士毕业生年龄可放宽至35周岁。

　（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度，具备良好的品行。

　（四）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市教育局2023年校园公开招聘事业编制教师岗位表》（附件1），专业请参照《丹阳市教育局公开招聘教师专业参考目录》（附件2）进行查核。

　（五）具备适应岗位要求的身体条件。

　（六）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历（学位）证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心。

　2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。

　二、应聘报名

　（一）此次招聘分为东北师范大学、安徽师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、江西师范大学、扬州大学六个场次，均取现场报名的方式。报名、考试时间、地点和注意事项将通过丹阳市人力培训中心网(://.dypxzx.cn)分批发布，由市教育局分批组织考试。上一场次招聘未完成的，指标顺延至下一场次，已招满的岗位不再接受报名。请考生及时关注报名考试时间、地点和招聘的调整情况。

　（二）首场招聘场次为东北师范大学，报名时间：2022年11月4日(周五)9：00-15：00；报名地点：吉林省林业宾馆一楼大厅（长春市南关区人民大街5046号）。

　报名时间、地点将视疫情防控情况，如有变动，按省、市有关要求提前在丹阳市人力培训中心网站另行补充公告。

　（三）报名材料：

　1.报名需提供以下材料：报名表、个人简历，、学历、学位证、教师资格证的原件和复印件。2023年应届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》,2023年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录原件及复印件，所有证书原件现场审核后退还给本人。

　2.取得国(境)外学历学位的人员除报名资格条件中要求的材料外还需提供教育部留学回国人员和所修课程目录（原件及复印件）。

　3.2021年和2022年普通高校毕业生；参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内；国（境）外同期毕业且已完成等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2023年毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的书（附件5）。

　三、资格审查

　每人只能选择一个岗位进行报名。丹阳市教育局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行资格审查。凡弄虚作的，一经查实，即取消应聘资格。

　报名截止后，报名人数未达到开考比例的岗位，将在丹阳市人力培训中心网(://.dypxzx.cn)发布公告核减或取消本场该招聘岗位。

　四、考核方式内容

　考试取初试、面试、笔试三种方式进行。各岗位成功报名人数若超过20人，考生须先参加初试，各岗位成功报名人数若未超过（含）20人，考生直接进入面试。

　（一）初试

　初试主要测试考生的演讲与沟通能力，初试成绩当场通知考生。初试取百分制，各岗位按初试成绩由高分到低分的顺序确定前20名入围面试（末位同分则一并进入），初试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮测试。

　首场招聘初试时间初定2022年11月5日（周六）上午，具体时间、地点见初试准考证。

　初试成绩和入围面试的人员名单将在初试结束后通过丹阳市人力培训中心网(://.dypxzx.cn)公布。初试结果仅作为入围面试依据，不计入总分。

　（二）面试

　面试主要考核教育教学能力等综合素质。面试成绩总分为100分，面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据面试成绩从高分到低分的顺序和不超过招聘数3倍的比例，确定进入笔试人选（末位同分则一并进入）。面试合格分数线为70分，低于70分者不得进入下一轮测试。达不到3倍比例的，按实际人数确定进入笔试人选。

　面试时间初定为2022年11月5日（周六）上午，具体时间、地点另行通知，成绩在丹阳市人力培训中心网(://.dypxzx.cn)公布。

　（三）笔试

　笔试内容为岗位专业知识和学科专业知识，总分为100分，笔试最低合格线为60分，达不到60分者直接淘汰。

　笔试时间初定为2022年11月6日（周日）上午，具体时间、地点另行通知，成绩在丹阳市人力培训中心网(://.dypxzx.cn)公布。

　（四）成绩计算

　考试总成绩按照面试70%、笔试30%的比例合成计算（保留2位小数，第3位四舍五入计算）。考试总成绩最低合格线为60分,达不到最低合格线者不予录用。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。

　考试工作结束3日内在丹阳市人力培训中心网(://.dypxzx.cn)发布总成绩公告。

　五、体检及考察

　001、002、006、009、010、011、012、014、015、017、018、019、020、022、024、025、026、027、028、029、030、033、034各岗位按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据报考岗位和个人意愿自主选择聘用单位。选岗结束后，在入围名单内的人员，按各岗位招聘1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。体检由丹阳市人力培训中心参照普通公务员录用体检标准组织进行，体检费用考生自理。考察由丹阳市教育局负责。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报同级公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案完成后不再递补。

　六、公示及聘用

　体检、考察合格的拟聘用人员，经审核确认后在丹阳市人力培训中心网(://.dypxzx.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的，考生按要求在规定时间到招聘单位报到，招聘单位按规定办理人员聘用手续（未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级）。

　被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

　1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的。

　2.2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2023年国（境）外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心）或在2023年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

　凡未能提供教师资格证书的人员，须在录用后一年内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，用人单位有权解除聘用合同。

　新聘用的人员实行“县管校聘”的模式，所有人员须服从丹阳市教育局调配安排。聘用考生实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗；不合格的，取消聘用。新录用教师须在丹阳市教育系统最低服务3年（含试用期）。

　七、疫情防控要求

　1.考生到报名、考点现场主动出示、行程码、当地健康绿码，现场测量体温低于37.3℃，方可进入现场。（详情见附件4）

　2.仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满者，不得报名参加考试。

　3.在招考组织实施过程中，将按照肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关招聘工作安排进行适当调整，如有调整将及时在丹阳市人力培训中心网(://.dypxzx.cn)发布相关通知公告，请广大报考者关注网上通知并给予理解、支持和配合。

　八、其他注意事项

　（一）招聘录用的优秀人才，如符合我市《大学生“聚丹”》条件的，按规定享受生活补贴、租房补贴、购房契税补贴、公积金提额、购房补贴等优惠政策。

　（二）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　（三）事业单位公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以本《公告》为依据，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避，全程接受社会公众和纪检监察部门的监督。对反映有违纪行为和弄虚作等严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对违反公开招聘工作纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。监督举报电话：0511-86524609（丹阳市教育局纪检监察组）。

　报名与咨询电话：0511-86569166,手机18361417550，徐老师；0511-86569010，手机15862969366邱老师。

　九、本公告由丹阳市教育局负责解释。

　附件：

　 附件1.岗位表.xls

　 附件2.参考目录.xlsx

　 附件3.报名表.doc

　 附件4：疫情承 诺书.doc

　 附件5.未就业承 诺书.doc

丹阳市教育局

　2022年10月27日

　 2023年江苏镇江丹阳市教育局校园公开招聘事业编制教师144人报名入口

原文标题：丹阳市教育局2023年校园公开招聘事业编制教师公告

文章来源：://.dypxzx/tongzhi/Show.asp?id=1826

泸州市教师招聘10名公告 ？

三河市2023年公开选聘初中教师公告如下：

一、招聘原则和方式

公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。本次招聘取统一招聘方式，由三河市人力和社会保障局组织实施。

二、招聘人数

2023年教育系统统一招聘教师430名，具体招聘岗位及人数、资格条件详见《三河市2023年公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位信息表》)。

三、招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导。

2、遵守宪法和法律，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；品行端正，热爱教育工作，具有奉献精神，织安排；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。

3、年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1987年6月30日至2005年6月30日期间出生）；博士研究生或具有高级职年龄可放宽到40周岁及以下（1982年6月30日以后出生）。

4、具有本科及以上学历、学士及以上学位。

5、报名和资格复审时，暂未取得教师资格证的考生，可先提供本人符合报考条件的教师资格证考试合格证明内，在聘用前须取得报考岗位相应学科教师资格证书，否则取消聘用资格。

6、具备岗位所需的其他条件。

7、取得国外（境外）学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业招聘岗位要求的专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在选聘范围。

2、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国***党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

3、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

以上内容参考：三河市人民网-三河市2023年公开选聘初中教师公告

2023年黄石大冶市市直中小学教师校园招聘公告？

根据事业单位公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我区城区学校2023年拟直接考核招聘10名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、直接考核招聘岗位、名额及要求

本次直接考核招聘专业技术人员3个岗位人数10人。其中岗位、名额及报考条件详见《江阳区2023年城区学校直接考核招聘专业技术人员岗位要求表》(附件1)。

二、直接考核招聘对象及条件

(一)直接考核招聘对象

符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。其中，2023年高校应届毕业生必须在2023年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书(因疫情防控工作安排，非本人原因无法按时获得有关证书原件的，可视情况予以适当延期并在资格审查时提供相关材料)。其他报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书;未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

(二)直接考核招聘对象基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;资格证书以实际取得的有效证书为准。

4.年龄：具有硕士研究生及以上学历的，年6月17日--2002年6月17日期间出生;具有中小学一级教师及以上职称资格证书的，19年6月17日--2002年6月17日期间出生。以有效居民记载为准。

5.报名时，江阳区内在职教师须由工作单位出具同意报考的手续。

6.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。

如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前请先拨打政策咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。

(三)凡有下列情形之一的人员不得报考

1.受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;

2.有违纪违法行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.近三年受到党纪政纪警告及以上处分的;

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员;

6.现役军人;

7.其他不符合招聘条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、工作内容及程序

(一)程序和方式

报名取现场报名方式进行，考生只能选择一个岗位进行报名，不得兼报。

1.报名时间

2023年6月15日至6月17日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:30)。

2.报名地点

江阳区党政大楼(江阳区星光路6号)三楼区教育体育局大会议室。

3.报名所需材料

(1)《江阳区2023年城区学校直接考核招聘专业技术人员报名表》(附件2);

(2)中小学一级教师及以上职称资格证书(审原件收复印件);

(3)本人有效居民、学历证、学位证、教师资格证(审原件收复印件);

(4)个人自荐材料1份。

其他事项

(一)报名、领取面试通知书、面试时，考生需佩戴口罩，提供健康码(具体操作详见附件4)。

(二)此次考试招聘的人员，实行最低服务期制度，聘用后，在江阳区的最低服务期限为5年(含试用期)。

(三)考试信息在江阳区人民网“政务公开”栏目的“人事招考”栏下设的“其他考试”栏公布(://.jiangyang.gov.cn/zwgk/jbxx/zwdt/rsjzkxx/qtks)。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录江阳区人民网查阅考试动态，导致本人未参加报名、资格审查、考试、体检、考核、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。

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为进一步优化我市中小学教师队伍结构，经市委市研究同意，我市取“校园招聘”形式招聘部分事业单位编制教师，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

大冶市市直中小学教师145人，具体见附件1《大冶市2023年度市直中小学教师校园招聘岗位表》。

二、招聘对象

此次校园招聘面向省内外高校的2023届应届毕业生。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;

4.身心健康，能胜任所报考岗位工作;

5.具有相应学段学科教师资格证。

暂未取得教师资格证且符合其他应聘条件的可以应聘，但需在2023年7月31日前取得教师资格证。

持有高学段教师资格证可以报考低学段同学科岗位;

6.全日制本科及以上学历(不含专升本)，并取得相应学位，应聘学科与所学专业一致;

7.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见《岗位表》。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人;

2.普通高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员、尚未解除党纪政纪处分的人员和被列入《失信被执行人黑名单》人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

本次招聘取线上报名和资格审核、笔试、面试以及现场签约的方式进行。

四、招聘程序

(一)线上报名及资格审核

线上报名时间：2月17日至21日

线上报名和资格审核同步进行，各应聘考生扫码报名(报名二维码见附件4)，在规定时间内提交相关报名材料扫描件。

具体材料如下：

1.2023年大冶市校园招聘报名表(见附件2);

2.考生诚信承诺书(见附件3);

3.有效期内的复印件;

4.在线学籍验证报告;

5.教师资格证复印件。

应聘考生应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘考生资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘考生本人承担。

对伪造证件、材料、填报内容虚等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

(二)考试

本次招聘考试由大冶市人力和社会保障局组织实施，取笔试、面试相结合的办法。

1.笔试

(1)笔试内容及形式

本次笔试内容为教育综合知识，用闭卷方式进行。

(2)笔试时间及地点

笔试时间：2月25日上午8:30-10:30

笔试地点：湖北师范大学校内。

(3)笔试开考比例

为实现竞争择优，每个岗位的招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:3，未达到1:3比例的岗位，由招聘领导小组研究决定后是否核减、取消或保留。

(4)笔试成绩最低合格控制线

笔试阅卷结束后，按笔试成绩划定合格分数线，并通过校园网上发布，笔试成绩低于合格分数线的，不能进入下一环节。

(5)笔试成绩查询

笔试成绩在笔试当天通过校园网发布，考生可查询本人成绩以及入围面试人员名单。

特别提醒：考生凭有效参加笔试，后续考试具体事宜将在大冶网(hbdaye.gov.cn)和湖北师范大学校园网(91wllm)发布公告，请考生密切关注。

2.面试

面试时间地点：详见校园网发布的公告。

面试取结构化面试形式进行。

重点测评应聘考生的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

(1)面试入围比例

按考生报考岗位依笔试成绩(不低于笔试成绩合格分数线)从高到低的顺序确定面试入围人选，面试入围人员达不到1：3入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

(2)面试成绩最低合格控制线

所有岗位均实行合格分数线控制。

考生面试成绩达70分及以上的，方能进入下一环节;对达不到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

3.成绩计算

笔试成绩满分100分，笔试时间120分钟，按50%计入总成绩，面试成绩满分100分，面试时间6分钟，按50%计入总成绩。

(三)现场签约

面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定签约人选，总成绩相同的，按笔试成绩高低来确定。

笔试成绩相同的，通过加试确定，加试方式由招聘领导小组决定。

未签订《就业协议书》的应聘考生取消资格，招聘单位可根据需要按岗位总成绩排名从高到低依次递补，原则上只向下递补一次。

(四)体检和考核

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2.考核工作由主管部门和招聘单位负责。

主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否符合报考条件等情况，考核具体时间由招聘单位或主管部门通知。

3.已签订《就业协议书》考生应于2023年8月1日前将本人毕业档案寄到大冶市教育局人事管理股审查。

逾期不寄达的，作自动放弃聘用资格处理。

档案审查不合格的，取消聘用资格。

4.已签订《就业协议书》考生应于2023年8月1日前取得所报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证和岗位要求的相关条件证明，并将证书、证明于8月1日前送达大冶市教育局人事管理股审查，逾期不送达的，作自动放弃聘用资格处理。

审查不合格的，取消聘用资格。

5.体检考核合格人员不得擅自放弃岗位，否则将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在三年内不受理大冶市教育系统公开招聘考试报名申请。

(五)选岗

体检考核合格人员确定为拟聘人员，根据总成绩从高到低依次选岗，总成绩相同的，按笔试成绩高低来确定。

(六)聘用

经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，最低服务年限为一个聘期三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用。

不合格的，取消聘用。

被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

五、其他事项

1.对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。

在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作行为的，一律取消招聘资格。

2.对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。

3.因各种原因导致“校园招聘”岗位空缺的，空缺将调剂到我市面向社会公开招聘教师的中，具体办法另行公告。

4.本公告适用于本次校园招聘，由大冶市人力和社会保障局和大冶市教育局负责解释。

市教育局

附件：

1、大冶市2023年度市直中小学教师校园招聘岗位表

2、2023年大冶市校园招聘报名表

3、2023年大冶市校园招聘考生诚信承诺书

4、2023年大冶市校园招聘报名二维码

大冶市人力和社会保障局

大冶市教育局

2023年2月16日

附件:2023年大冶市校园招聘报名表

附件:2023年大冶市校园招聘考生诚信承诺书

附件:2023年大冶市校园招聘报名二维码

附件:大冶市2023年度市直中小学教师校园招聘岗位表

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